10 trucchi per sopravvivere alla cassa integrazione.

La cassa integrazione è sempre un momento difficile perchè porta un taglio dello stipendio e comunque è segnale di instabilità nel proprio posto di lavoro. Ecco qualche trucco per poter affrontare questo periodo. 1) Nel caso in cui si tratti di un lungo periodo di cassa integrazione e si hanno forti dubbi sul futuro lavorativo, un'ipotesi da tenere in considerazione è aprire un'attività in proprio, in ciò si hanno degli aiuti. E' posssibile ottenere un bonus pari a ciò che spetterebbe per il periodo di cassa integrazione, questo bonus deve essere speso per iniziare un'attività imprenditoriale, il 25% viene pagato subito, dopo la richiesta, e il restante 75% viene erogato quando viene presentata all'Inps la documentazione di avvio dell'attività. Questo bonus non blocca altri incentivi che possono essere richiesti per la stessa finalità. 2) Dedicarsi al "fai da te". Questo è un modo per risparmiare molte spese in casa ovvero riuscire a evitare le spese dell'idraulico, dell'elettricista, diventa anche un modo per scaricare la tensione e passare del tempo e la propria opera può essere offerta anche ad amici. 3) Gruppi di risparmio. Sono nati già da qualche anno, si tratta di gruppi di consumatori (parenti, vicini di casa, condomini..) che fanno la spesa in comune cercando il risparmio. In pratica si applica soprattutto per le verdure, ortaggi e frutta in genere, si va a comprare direttamente dal produttore con il risparmio della filiera, questo diventa notevole perchè c'è solo una persona che si reca dal produttore e gli vengono rimborsate le spese, naturalmente è possibile avere anche un piccolo indennizzo come forma di gratitudine. Con il tempo questa pratica è stata estesa anche alla caccia alle offerte che restano difficili alle famiglie in cui tutti lavorano. In questo modo si riesce a risparmiare sulla propria spesa e a anche a guadaganre qualcosa. 4) Un'altra modalità di guadagno che sta prendendo piede è la preparazione di cene a casa propria, ovvero avere la sera alcuni ospiti a cui si prepara la cena, naturalmente dietro un piccolo compenso e occorre anche disporre di un luogo accogliente ed essere dei cuochi abbastanza esperti. 5) Nel caso in cui invece non si disponga di una casa accogliente ci si può dilettare nella preparazione di piccola pasticceria per amici e conoscenti dietro un piccolo compenso. Deve essere ricordato che per non cadere in sanzioni il servizio reso non deve ricadere in vera e propria attività professionale caratterizzata da continuità e servizio offerto al pubblico. Deve trattarsi di un piccolo passatempo solo per recuperare qualcosa oltre le spese. 6) Altra possibilità di risparmio e per accumulare qualcosa sono i mercatini dell'usato o vintage. Basta recuperare ciò che si ha in casa e non si usa più, vecchi comodini, oppure lampade, abiti o giocattoli....portarli presso i mercatini che li raccolgono e qui venderli. Un buon modo anche per fare pulizia. 7) Creare decorazioni natalizie. Anche questo è un settore dove si può recuperare qualcosa, ovvero creare piccole decorazioni per alberi di natale, casa, decorazione cesti. 8) Cercare piccoli lavoretti su internet che possano permettere di guadagnare qualcosa. In questo caso bisogna stare attenti a non incorrere in siti poco sicuri, meglio cercare anche informazioni. Un modo sicuro è un piccolo blog con delle pubblicità, permetterà di ricevere piccoli compensi. 9) Il periodo di cassa integrazione può essere sfruttato anche per migliorare le conoscenze e seguire le esigenze del mercato del lavoro, quindi può essere sfruttato per corsi di inglese o informatica. In alcuni casi sono anche organizzati gratuitamente dagli enti locali. 10) Investire nel forex. Si tratta di un mercato che opera con il cambio valore delle valute, può essere fatto on line, è un sistema abbastanza sicuro, prima di iniziare però informarsi bene sui rischi e le modalità di investimento.

"DIS(OCCUP)INFORMATI": LAVORO STAGIONALE ALL'ESTERO.

"DIS(OCCUP)INFORMATI": LAVORO STAGIONALE ALL'ESTERO.: Lavoro stagionale all'estero Il  lavoro stagionale  è, solitamente, un lavoro a tempo determinato che si svolge in certi periodi dell'an...

LAVORO STAGIONALE ALL'ESTERO.

Lavoro stagionale all'estero

Il lavoro stagionale è, solitamente, un lavoro a tempo determinato che si svolge in certi periodi dell'anno.
Naturalmente oltre alle conoscenze linguistiche e allo spirito di adattamento sempre costanti, occorre armarsi di tenacia e buona volontà per dedicarsi alla ricerca di un lavoro che permetta di mantenersi.
Le offerte di lavoro all'estero sono numerose soprattutto durante il periodo estivo, quando i lavoratori stagionali sono molto richiesti; i settori più favorevoli, per lavorare all'estero, sono quello turistico, alberghiero, ristorativo, educativo.
Anche i Parchi di divertimento offrono molte possibilità di impieghi stagionali.
In Lavoro estivo per giovani, un'altra sezione del nostro sito, sono disponibili altre informazioni e offerte di lavoro per animatori, spesso si tratta di offerte di lavoro all'estero in villaggi turistici e altre strutture ricettive.

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"Agenzie italiane che organizzano tirocini, soggiorni lavorativi e Work & Study"
Nella scheda orientativa del centro InformaGiovani sono elencate le Agenzie che organizzano opportunità di lavoro stagionale, oppure lavoro abbinato ad un corso di lingua all'estero.

Eures - European Employment Services
Portale europeo della mobilità professionale che offre una rete di informazione e orientamento sul mercato del lavoro comunitario e sullo scambio di domanda/offerta. Selezionando "Cercare un lavoro" è possibile avere accesso a offerte d'impiego aggiornate in tempo reale nei paesi europei. Selezionando "La libera circolazione e nuovi stati membri UE" si possono consultare le regole che si applicano per i lavoratori nei diversi paesi europei. Sito multilingue.

"Lavoro temporaneo nei Paesi Scandinavi"
Nella scheda orientativa del centro InformaGiovani sui Paesi Scandinavi (Finlandia, Norvegia e Svezia) si trovano indicazioni utili sulle opportunità di lavoro occasionale nel settore alberghiero, agricolo e turistico. Per gli altri Paesi europei vedi le pagine lavoro stagionale in Gran Bretagna, in Irlanda, in Spagna, in Francia e in Germania .

Portale Europeo del Giovani - Vancanze lavoro
Il Portale europeo per i giovani contiene informazioni per i giovani europei che vogliono saperne di più sulle possibilità di lavorare, ma anche di vivere e studiare in un'altra parte del continente. Offre un elenco aggiornato di siti per accedere a informazioni utili. Sito multilingue.

La tua Europa 
Portale della Commissione Europea per aiutare i cittadini e gli imprenditori a conoscere le opportunità e i loro diritti in tutta Europa. Per i cittadini informazioni su lavoro, istruzione, vivere, viaggiare e altro ancora. Informazioni pratiche in più lingue.

Europe Direct
Servizio di informazioni per i cittadini della UE sui diritti comunitari, tra cui quelli inerenti il lavoro all'estero. E' possibile inviare richieste di informazioni via e-mail oppure al numero verde gratuito da tutti i paesi europei. Sul sito si trovano anche le indicazioni dei referenti locali. Sito multilingue.

Eurocultura
Sito dell'associazione culturale, fondata nel 1993, che si occupa di mobilità internazionale. Informazioni e offertedi lavoro, stage, volontariato, scambi. Anche sulle loro pubblicazioni (in consultazione gratuita presso il Centro InformaGiovani di Torino) si possono trovare molte informazioni sulle varie possibilità.

Bollettino del lavoro
Sito del giornale mensile, acquistabile anche in edicola, che si occupa di informazioni sul mondo del lavoro. La sezione sul lavoro all'estero contiene offerte e consigli utili sulle modalità di ricerca.

Agriviva
Associazione no-profit sostenuta dal governo federale svizzero che offre la possibilità di lavorare in un'azienda agricola svizzera da 3 settimane a 2 mesi. Domande, condizioni, iscrizione online.

Adecco
Sito della rete internazionale delle agenzie Adecco dedicate alla ricerca del lavoro, presenti in molti paesi.

Manpower
Sito della rete internazionale delle agenzie Manpower dedicate alla ricerca del lavoro, presenti in molti paesi.

Careerjet
Gli annunci provengono dai siti internet di singole aziende, di società di recruiting, dai siti di annunci che contengono offerte di lavoro e Careerjet li indicizza in un unico database. Il network di Careerjet ingloba molti Paesi, ciascuno dei quali ha un suo portale dedicato e tradotto in lingua.

Job in Tourism
Propone opportunità lavorative in Italia ed all'estero nel settore del turismo. E' possibile consultare le offerte,iscrriversi ad una newsletter. Collegarsi, attraverso una raccolta di link, a villaggi turistici, crociere, scuole, siti di interesse internazionale che offrono oppotunità di lavoro.

Idealist
Sito multilingue di questa organizzazione internazionale no profit fondata nel 1995 che ha l'obiettivo di costruire un mondo in cui tutte le persone possono vivere liberamente e dignitosamente. Raccoglie link, opportunità di volontariato e lavoro, Internships etc.

Lavoro nella ristorazione:
Burger King in Gran Bretagna
McDonalds in Francia
McDonalds in Gran Bretagna
McDonalds in Spagna
Siti delle maggiori catene internazionali di ristorazione che generalmente assumono con contratti temporanei perchè hanno un forte ricambio di personale. E' richiesta una minima conoscenza dell'inglese e di solito non sono necessarie particolari qualifiche o esperienza.

Lavoro nelle fattorie
Sito dell'organizzazione che permette di essere ospitato nelle fattorie sparse per il mondo in cambio di quattro/cinque ore di lavoro al giorno per cinque giorni alla settimana. E' possibile iscriversi on line.

Lavoro sulle navi da crociera
Sito che offre informazioni sul lavoro sulle navi da crociera e i collegamenti ai siti delle Compagnie di Navi da Crociera dove sono pubblicate le opportunità di lavoro. Sito multilingue.

Lavoroturismo
Si tratta di una Banca Dati autorizzata dal Ministero del Lavoro con offerte di lavoro stagionale all'estero e in Italia per il settore turistico-ristorativo. Gli interessati che vogliano inserire il proprio curriculum devono registrarsi, mentre la consultazione delle offerte di lavoro è libera per tutti.

Monster
Portale di ricerca lavoro on line contiene migliaia di proposte in tutto il mondo, consigli per trovare lavoro. E' possibile inviare curriculum vitae e registrarsi. La Banca Dati italiana è autorizzata dal Ministero del Lavoro.

Stepstone
Portale di ricerca lavoro on line dove vengono offerti servizi per i candidati. E' possibile consultare offerte di lavoro impostando la categoria, la località e la data.

Overseasjobcentre
Sito ideale del working traveller: fornisce una selezione di opportunità di lavoro temporaneo in Europa e nel resto del mondo con suggerimenti e bibliografia su come cercare lavoro in un paese straniero e link ad organizzazioni che aiutano nella ricerca del lavoro in vari settori. Sono disponibili anche info su esperienze di volontariato in 15 paesi di Asia, Africa e America Latina e su come vivere in Australia.

Thlcareers
Un portale verticale sul mondo del lavoro e della carriera specializzato nei settori turismo, ospitalità e tempo libero. Si impegna a rispettare un codice di autodisciplina etica.

Village Camps 
Società che offre la possibilità di lavorare in centri estivi per giovani in Austria, Canada, Svizzera, Inghilterra e Francia, ricoprendo diverse mansioni: da group leader a staff generico per il campo. E' necessario partecipare ad un corso di formazione per candidarsi come coordinatore campi.

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COME DIFENDERSI DAL MOBBING.

Consigli pratici per resistere al mobbing e non farsi travolgere da esso (un decalogo)

1- Abbiate pazienza: Il viaggio contro il mobbing è lungo, duro e difficile: organizzatevi per una lotta nella quale, alla fine, sarete voi i vincitori. Il tempo gioca a vostro favore: dopo un periodo iniziale di scoramento e di depressione ritroverete la forza di vivere, di sorridere, di sconfiggere i vostri mobbers, di essere giustamente risarciti per i danni subiti. 2- Non cedete allo scoramento ed alla depressione: Il mobbing cui siete sottoposti non avviene per colpa vostra: le motivazioni socio-psicologiche alla base del mobbing sono molteplici e complesse, oggetto di studi approfonditi di sociologi, psicologi e giuristi. Voi siete solo un capro espiatorio di una situazione che non dipende da vostre colpe. 3- Non pensate alle dimissioni: La prima cosa alla quale un mobbizzato pensa è quella di fuggire e di liberarsi dalla situazione stressante, abbandonando la scena. In effetti spesso il mobbing ha solo lo scopo di "poter licenziare impunemente". Dare le dimissioni vi libera, è vero, dal mobbing ma con le dimissioni "la date vinta al mobber". Ricorrete ad un periodo di malattia solo per il tempo strettamente necessario: utilizzate preferibilmente i periodi di ferie non godute o i recuperi orari. Tenete però ben presente che al ritorno sul luogo di lavoro dopo un periodi più o meno breve di assenza potreste trovare che molte cose sono cambiate in peggio: durante la vostra assenza il mobber ha avuto tutto il tempo per organizzarsi meglio. 4- Non pensate di essere gli unici: Si calcola per difetto che in Italia vi siano almeno un milione e mezzo di mobbizzati (circa il 6% della forza lavoro). Pensare di essere gli unici è una falsa immodestia: siete solo uno dei tanti. 5- Organizzatevi per resistere: Considerate che, secondo calcoli fatti dall'Organizzazione Internazionale del Lavoro (OIL), la messa in atto di azioni mobbizzanti nei vostri confronti, costa alla vostra azienda attorno al 190%della vostra retribuzione annua lorda: alcune cause di questi costi sono: Il tempo impiegato dal mobber per studiare nuove forme di vessazione nei vostri confronti La perdita di morale tra i lavoratori Le giornate lavorative perse in malattia a causa del mobbing I costi a carico del SSN per la cura dei lavoratori ammalatisi a causa del mobbing I costi delle liquidazioni in caso di licenziamento spontaneo L'azienda, a causa del mobbing, perde elementi produttivi e competenti La sostituzione del lavoratore licenziato ha un costo per l'azienda in termini di know-how I risarcimenti per cause civili ai lavoratori mobbizzati 6- Raccogliete la documentazione delle vessazioni subite: Poiché il mobbing, anche se non vi è una legislazione precisa e ad hoc contro di esso, rientra in fattispecie di reati previsti e penalmente perseguibili e di illeciti amministrativi (per esempio, reati: abuso di potere, minacce, violenza privata, diffamazione, calunnia, lesioni personali, etc; illeciti amministrativi: demansionamento, dequalificazione, etc.), è necessario che voi documentiate nel modo migliore possibile le azioni mobbizzanti messe in atto nei vostri confronti. Pertanto: -Trovate colleghi disposti a testimoniare (anche se è difficile…….) - Tenete un diario di ogni azione mobbizzante contenente: data, ora, luogo, autore, descrizione, persone presenti, testimoni - Tenete un resoconto delle conseguenze psico-fisiche sul vostro organismo delle azioni mobbizzati; il mobbing fa ammalare: i sintomi possono essere psichici (insonnia, ansia, depressione, attacchi di panico, ecc.), fisici (emicrania, cefalea, dolori muscolari, precordialgie, acidità gastrica, tremori, mancanza d'appetito, appetito eccessivo, diminuzione della potenza e del desiderio sessuale, ecc.) e del comportamento (perdita dell'autostima, mancanza di fiducia in se stessi, senso dell'inutilità, ecc.). Questo vi faciliterà nel documentare il danno biologico che il mobbing ha determinato su di voi, al fine della richiesta di risarcimento dei danni psicofisici (lesioni personali). - Mettete in forma scritta e fate protocollare o spedite per raccomandata R.R. ogni vostra richiesta: trasformate qualsiasi ordine verbale ricevuto, in interrogazione scritta ("a voce mi è stato detto di fare questo, chiedo conferma scritta"). Molto spesso non riceverete risposta: ciò sarà la prova di una tra le azioni mobbizzati. 7- Cercate degli alleati: E' questa la cosa più difficile: non sempre i colleghi sono dei "cuor di leone". Spesso si ritirano in disparte per evitare che il mobbing messo in atto nei vostri confronti possa estendersi anche ad essi. Spesso, nel mobbing trasversale, sono essi stessi i vostri mobbers. Non vi isolate: coltivate le vostre relazioni sociali, frequentate gli amici, rinsaldate i rapporti familiari spesso impoveriti dal punto di vista affettivo e sessuale. Spiegate ai vostri familiari cos'è il mobbing e quello che state subendo. Non vergognatevi della vostra situazione, parlate con le persone che vi sono vicine per acquistare consapevolezza della vostra situazione, per rafforzare l'autostima ma non passate all'estremo opposto. Parlare incessantemente del vostro problema, focalizzare l'attenzione unicamente sul vostro dramma, può stancare amici e familiari e quindi potreste trovarvi ancora più soli. Il vostro matrimonio, la vostra famiglia, le vostre amicizie potrebbero andare in crisi. Si realizzerebbe così il fenomeno del "doppio mobbing" per il quale le persone coinvolte in Italia dal mobbing, assommano a 5 milioni. 8- Denunciate il mobbing: E' questa una attività da attuare con ponderata attenzione: evitate che le denuncie possano esporvi a ritorsioni (possibili querele per diffamazione). Scrivete la storia del vostro mobbing. Siate il più concisi possibile. Prima di divulgarla riponetela in un cassetto e rileggetela dopo almeno una settimana: eliminate le parti superflue e conservate solo quelle importanti. La precisione nei particolari fa diventare pesante la vostra storia: dovete colpire l'attenzione di chi vi legge. Rivolgetevi ai giornali, televisioni private, radio locali, sindacati, associazioni di categoria. Denunciate fatti reali e documentati. Scrivete dei tazebao da affiggere nei luoghi consentiti. Divulgate all'interno dell'azienda le vostra situazione: il racconto della vostra storia potrebbe far sorgere tra gli altri dipendenti un movimento di opinione a vostro favore. Ricordate che la pubblicizzazione della vostra denuncia può essere incompatibile con la segretezza degli atti d'ufficio. Chiedete copia della documentazione esistente negli atti d'ufficio e nel vostro fascicolo personale: è un vostro diritto (legge 241/90 sulla trasparenza amministrativa e legge 675/96 cosiddetta sulla "privacy") l'accesso agli atti d'ufficio che vi riguardano e al vostro fascicolo personale per poter ottenere copia di tutti i documenti che vi interessano. 9- Iscrivetevi ad una associazione contro il mobbing: Rivolgetevi unicamente a quelle che sono apolitiche, asindacali, aconfessionali, che non hanno scopo di lucro, come il MIMA 10- Ricorrete alle vie legali: In questo caso non siate impazienti: - Nella scelta tra procedimento penale e/o civile, (causa di lavoro, risarcimento del danno biologico), preferite dapprima il procedimento civile. - La durata di una causa di lavoro è lunga: anche in caso di vittoria in primo grado, aspettatevi un ricorso in appello da parte dell'azienda; calcolate da un minimo di quattro anni fino ad otto - dieci anni. - Rivolgetevi ad un buon avvocato cha abbia già trattato cause di mobbing, che sicuramente non abbia legami con la vostra azienda. - Chiarite subito gli obiettivi che intendete raggiungere (danno biologico, demansionamento, reintegra nel posto di lavoro, patteggiamento, risarcimento dei danni, etc.) e le strade da percorrere. - Coinvolgete il minor numero di persone: possibilmente solo la vostra azienda. In questo modo il vostro avvocato non si troverà a dover lottare contro eserciti di avvocati di controparte che si coalizzeranno contro di voi. Successivamente potrete procedere anche contro gli autori materiali del vostro mobbing: ad esempio, in caso di pubblici dipendenti, sarà possibile documentare il danno all'erario determinato dai vostri mobbers.

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